Características y requisitos de los contratos de formación en alternancia en Madrid

El Contrato de Formación en Alternancia es el modelo que más beneficios aporta a las empresas y se ha confirmado como una de las apuestas del Gobierno para facilitar que los jóvenes accedan a un puesto de trabajo y que, además, reciban formación oficial.

Características de los contratos:

• Es necesario ser menor de 30 años excepto en el caso de personas con una discapacidad superior al 33%, no tener cualificación ni experiencia profesional de más de un año en el puesto a desarrollar, estar inscrito/a como demandante de empleo y usuario/a de garantía juvenil. Para alguno de los certificados es necesario tener la ESO.
• El contrato podrá tener una duración de entre 6 meses y 2 años y se tratará de una jornada completa en la que se combinará la acción formativa con el tiempo de trabajo efectivo, siendo este del 65% durante el primer año y 85% durante el segundo.
• El salario nunca será inferior al SMI por jornada efectiva y en este tipo de contratos no existe periodo de prueba.
• La formación podrá ser presencial o telemática.
• La acción protectora de la Seguridad Social comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el desempleo.

Este tipo de contrato cuenta con numerosas ventajas para las empresas como la reducción de las cuotas de los servicios sociales hasta del 100% en empresas de menos de 250 trabajadores, una bonificación el 100% de la formación, una bonificación en concepto de tutorización.
Existen incentivos por conversión a indefinido, durante tres años la empresa podrá recibir 1500€ anuales en el caso de ser hombre y 1800€ en el caso de ser mujer.

Los autónomos podrán contratar a sus hijos/as menores de 30 años o aun familiar que no esté a su cargo ni conviva con él y seguir beneficiándose de la reducción del 100% de las cuotas de la Seguridad Social pudiendo compaginarlo con la tarifa plana de autónomos.

PROGRAMA PARA LA CUALIFICACIÓN Y LA INSERCIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID

El programa para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en la comunidad de Madrid tiene asociada una subvención de 5.000€ por la formalización de un contrato de formación.

Está destinado a personas jóvenes de entre 16 y 30 años, inscritas en el fichero de Garantía Juvenil, mujeres que tengan condición de víctimas de violencia de género que se encuentren en situación de desempleo e inscritas como tal, personas con una discapacidad superior al 33% inscritas como demandantes de empleo independientemente de su edad y personas en situación de exclusión social.

Esta subvención le será denegada a quienes reúnan las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y las solicitudes en el plazo de un máximo de un mes desde la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social y se cumplimentarán conforme al modelo del Anexo I.

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