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¿Opositar en tiempos de crisis?

Desde el pasado mes de febrero y con el objetivo de mejorar y continuar aplicando la Política de Igualdad de oportunidades y conciliación, ATPERSON continua y sigue estableciendo medidas para un entorno favorable que facilite la conciliación de la vida personal y laboral de sus trabajadoras y trabajadores, y en particular, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, todo ello respetando la legislación vigente y siguiendo las mejores prácticas internacionales.

Por qué es ahora más necesario que nunca que las empresas inviertan en marketing

A partir de hoy, 14 de abril de 2021, se hace obligatorio el registro salarial para todas las empresas. En 2019, con la modificación del artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores ya se incluía esta herramienta para alcanzar la igualdad retributiva.

¿En qué consisten los Contratos para la Formación y el Aprendizaje?

Se trata de un modelo de contrato con múltiples beneficios para las organizaciones, cuya finalidad es aumentar la inserción laboral de los más jóvenes. Esta propuesta de contrato se ha confirmado como una de las opciones del gobierno para cualificar a los trabajadores jóvenes a la vez que reciben un salario.

¡DESDE ATPERSON QUEREMOS COMUNICAR QUE HEMOS CONSEGUIDO CON ÉXITO OBTENER LA CERTIFICACIÓN ISO 14001:2015 "SISTEMA DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL"!

¡Hoy os traemos una novedad de FUNDAE que va a solucionar bastante la vida a los docentes! Muchas veces tenemos que rehacer nuestro CV o hacer uno específico para una oferta concreta y es muy complicado recordar todos los cursos que hemos impartido o incluso que hemos recibido como participantes.

En las actividades de nuestro trabajo diario en la oficina, se efectúan tareas y gestiones que suelen estar orientadas a una serie de acciones muy concretas, en la que los trabajadores/ as manejamos, sobre todo, equipos informáticos y de comunicación, así como herramientas informáticas y de impresión, consumiendo recursos como energía eléctrica, papel o agua, sin darnos cuenta del daño ambiental que suponen esos actos: consumo de recursos naturales, incremento del efecto invernadero o generación de residuos.

Decreto 20/2021, de 9 de marzo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones destinadas a proyectos de inversión en actuaciones sobre la nueva economía de los cuidados en el Sistema de Servicios Sociales y Atención a la Dependencia de Castilla-La Mancha e impulso al Tercer Sector Social.

La I Feria Digital de Empleo y Emprendimiento en Castilla-La Mancha logró su objetivo de convertirse en un evento clave para el mercado laboral de la región. Los talleres de formación y orientación con expertos, los procesos de captación de talento de empresas punteras y las sesiones con emprendedores consiguieron sobrepasar las expectativas sobre la participación, y lograron atraer a más de un millar de inscritos. Además, estos no provenían tan solo de Castilla-La Mancha, las actividades tuvieron seguimiento desde todos los rincones del país.