En los últimos años, muchas empresas se han visto obligadas a una transformación digital que les ha permitido seguir adelante. Durante la pandemia, al no poder abrir sus establecimientos por motivos obvios, la digitalización no solo ha permitido que las pymes hayan podido continuar con su actividad, sino que muchas de ellas han conseguido aumentar sus beneficios.
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El gobierno aprobó recientemente una ayuda de 200 euros para las personas que residen en hogares con rentas inferiores a 14.000 euros. Este pago puede ser solicitado por trabajadores, autónomos o desempleados.
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El Gobierno de Castilla-la Mancha ha puesto en marcha segundo año consecutivo el programa “Emplea-T a fondo” para incrementar las posibilidades de inserción de las personas en situación de desempleo a través de la mejora de sus condiciones de empleabilidad y cualificación profesional, en colaboración de la agencia de colocación ATPERSON con código 0700000086.
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La técnica de upskilling, consiste en dotar a los/as trabajadores/as con los que ya cuenta la empresa de nuevos conocimientos adaptados a las nuevas necesidades de la entidad por medio de programas de capacitación específicos y de la formación continuada.
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Uno de los motivos por los que no conseguimos tachar todas las cosas de nuestra lista de tareas es por todo el tiempo que perdemos revisando notificaciones de las redes sociales, las últimas publicaciones de nuestros/as amigos/as o vagando de una aplicación a otra si dedicar especial atención a ninguna.
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Tanto si trabajas en la oficina como si haces home office, estas tres técnicas de gestión del tiempo te serán de lo más útiles para optimizar tu productividad y evitar distracciones.
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Para nadie es un secreto que el cambio climático está afectando al mundo entero, y la principal causa de ello es el uso de combustibles fósiles para generar energía, electricidad, e incluso para poder transportarnos.
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El Kit Digital es una iniciativa llevada a cabo por el Gobierno de España y que tiene como objetivo subvencionar la implantación de soluciones digitales para conseguir un avance significativo en el nivel de madurez digital.
A menudo vemos a las nuevas madres haciendo malabares para compatibilizar la maternidad con el trabajo remunerado, de hecho, tres de cada diez mujeres que han sido madres acaba dejando su trabajo retribuido para encargarse de los cuidados y aún es mucho mayor el número de madres que deciden reducir su jornada frente a los padres que lo solicitan.
