ATPERSON hemos recibido el pasado 20 de octubre el “Distintivo en Excelencia en Igualdad de Género” por el Instituto de la Mujer de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, convirtiéndose así en la primera empresa castellano manchega en obtener este distintivo en el año 2022, tras haber implantado su IV Plan de Igualdad en la Empresa, adaptado al RD 902/2020.
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Regulado por el Decreto 113/2022, de 11 de octubre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para favorecer el pleno empleo y la inclusión social a través del empleo estable y de calidad cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus.
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World Maritime University, Rina Consulting and Eco Imagination son las organizaciones europeas que liderarán la ejecución del Proyecto SEANERGY con el apoyo de Anleg, Atperson, Dafni, Ennshafen, Fundación Valencia Port, Future Proof Shipping, IHE Delft Institute for Water Education y Zero Emissions Engineering.
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Normativa Decreto 103/2022, de 13 de septiembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para favorecer el acceso al empleo de calidad de las personas jóvenes y fomentar la cualificación profesional, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
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La formación bonificada para empresas, también conocida como formación programada o formación continua, es una formación subvencionada que permite que las empresas proporcionen a sus trabajadores acciones formativas, relacionadas con la actividad de la empresa o puesto de trabajo, para que estos actualicen o mejoren sus competencias.
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Ya se acaba el verano, es un hecho. Así lo indica el frío a primera hora de la mañana y última hora de la tarde; el incremento de tráfico en hora punta; también porque, en vez de estar pensando en qué podemos hacer en nuestro tiempo de vacaciones, pensamos en cómo no apagar el despertador por las mañanas y quedarnos dormidas o por la tristeza, apatía o cansancio por la vuelta a la normalidad. Pero no todo el mundo está en esta situación; también hay personas que escogen el mes de septiembre para su tiempo de descanso y deberían estar planificando sus vacaciones con alegría, pero cuidado porque no solo existe el síndrome posvacacional, ahora también podemos sufrir del síndrome prevacacional.
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En los últimos años, muchas empresas se han visto obligadas a una transformación digital que les ha permitido seguir adelante. Durante la pandemia, al no poder abrir sus establecimientos por motivos obvios, la digitalización no solo ha permitido que las pymes hayan podido continuar con su actividad, sino que muchas de ellas han conseguido aumentar sus beneficios.
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Topics: Empleo, empleate, empleat, castillalamancha, intermediacionlaboral
El gobierno aprobó recientemente una ayuda de 200 euros para las personas que residen en hogares con rentas inferiores a 14.000 euros. Este pago puede ser solicitado por trabajadores, autónomos o desempleados.
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El Gobierno de Castilla-la Mancha ha puesto en marcha segundo año consecutivo el programa “Emplea-T a fondo” para incrementar las posibilidades de inserción de las personas en situación de desempleo a través de la mejora de sus condiciones de empleabilidad y cualificación profesional, en colaboración de la agencia de colocación ATPERSON con código 0700000086.
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