Si eres empresario o representas a una empresa en Castilla-La Mancha, ¡esto te interesa!
En nuestro blog anterior te contamos sobre la entrada en vigor del Decreto 103/2022 que regula la concesión directa de subvenciones para favorecer el pleno empleo y la inclusión social a través del empleo estable y de calidad, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus. Ahora, nos complace anunciar que los créditos para el ejercicio 2023 ya están disponibles con la entrada en vigor de la Resolución de fecha 28 de abril de 2023 emitida por la Dirección General de Programas de Empleo . Así que, si estás interesado en conocer todos los detalles sobre estas subvenciones, ¡sigue leyendo!
Descubre cómo estas subvenciones pueden ayudarte a contratar a nuevos talentos y a mejorar la cualificación de tu equipo.
Línea 1: Ayudas para la formalización de contratos de formación en alternancia.
Línea 2: Ayudas para la formalización de contratos de formación para la obtención de la práctica profesional.
Línea 3: Ayudas para la formalización de contratos de relevo.
Línea 4: Ayudas para la transformación en contratos indefinidos de los contratos de formación en alternancia, contratos de formación para la obtención de la práctica profesional y contratos de relevo, y para la contratación indefinida de personas que hubieran finalizado su relación laboral, mediante contratos formativos o de relevo, en la misma empresa o grupo de empresas, en los seis meses anteriores a la contratación indefinida.
¿Quiénes podrán ser beneficiarios de estas subvenciones?
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¿Sabías de las nuevas regulaciones para garantizar un empleo estable y de calidad en Castilla – La Mancha?
Desde nuestro blog queremos compartir contigo todos los detalles de estas nuevas subvenciones aprobadas por el Gobierno de Castilla – La Mancha.
El propósito fundamental de la normativa es fomentar la creación de empleo estable y de calidad, especialmente para aquellos grupos de personas que enfrentan mayores desafíos en el mercado laboral, como son los desempleados de larga duración, las personas mayores de 50 años, los jóvenes, las mujeres y otros colectivos en situación de vulnerabilidad y exclusión social.
Descubre todo lo que necesitas saber para sacar el mayor provecho de estas novedades. ¡Sigue leyendo para enterarte de todo!
Desde el pasado 14 de abril de 2023 y hasta el 30 de noviembre de 2023 se podrá solicitar las distintas líneas de subvención en el marco del Decreto 113/2022, de 11 de octubre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para favorecer el pleno empleo y la inclusión social a través del empleo estable y de calidad cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus.
Topics: empresas, Subvenciones, emprendedores, autonomo, Empleo, Ayudas, inclusión social
El nuevo año se acerca y las nuevas ofertas laborales están al caer, ¿tienes tu currículum actualizado? El CV debe estar siempre actualizado ya que es la primera oportunidad para dar una gran impresión en tu búsqueda de empleo.
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Desde que en marzo de 2020 se hiciera indispensable el teletrabajo por motivos obvios, según Statista.com (web especializada en estadística), en España se pasó de poco más de 900.000 personas que teletrabajaban desde casa en 2019, a más de 3 millones en el año de la pandemia, lo que supone un incremento del 218% en menos de un año.
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España es el país de la Unión Europea donde más contratos en prácticas se realizan a jóvenes que están terminado sus estudios. Además, también repite puesto entre los países donde sus becarios están peor pagados, no llegando a cubrir gastos esenciales como transporte o vivienda. Eso en el caso de que perciban algún tipo de remuneración. Con la entrada en vigor del nuevo Estatuto del Becario se pretende acabar con este problema.
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La técnica de upskilling, consiste en dotar a los/as trabajadores/as con los que ya cuenta la empresa de nuevos conocimientos adaptados a las nuevas necesidades de la entidad por medio de programas de capacitación específicos y de la formación continuada.
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Se trata de un modelo de contrato con múltiples beneficios para las organizaciones, cuya finalidad es aumentar la inserción laboral de los más jóvenes. Esta propuesta de contrato se ha confirmado como una de las opciones del gobierno para cualificar a los trabajadores jóvenes a la vez que reciben un salario.
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La I Feria Digital de Empleo y Emprendimiento en Castilla-La Mancha logró su objetivo de convertirse en un evento clave para el mercado laboral de la región. Los talleres de formación y orientación con expertos, los procesos de captación de talento de empresas punteras y las sesiones con emprendedores consiguieron sobrepasar las expectativas sobre la participación, y lograron atraer a más de un millar de inscritos. Además, estos no provenían tan solo de Castilla-La Mancha, las actividades tuvieron seguimiento desde todos los rincones del país.
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El próximo jueves 25 de febrero se convierte en una cita clave para el mercado laboral de la región, golpeado por la pandemia. Los inscritos en búsqueda de empleo recibirán la orientación de expertos y tendrán acceso a oportunidades de trabajo en diferentes sectores.
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