La técnica de upskilling, consiste en dotar a los/as trabajadores/as con los que ya cuenta la empresa de nuevos conocimientos adaptados a las nuevas necesidades de la entidad por medio de programas de capacitación específicos y de la formación continuada.
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Con más de la mitad de jóvenes españoles en el paro, ¿qué pasaría si nos dijeran que en el futuro, los jóvenes cambiarán de trabajo 15 veces antes de los 38 años? ¿Y si nos dijeran que además lo dejarán por decisión propia?
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