“Al planeta no le salen las cuentas si cada año agotamos los recursos”
Leer másSe prorrogan los ERTE hasta el 31 de enero de 2022.
Leer másPreparar la candidatura por un trabajo requiere dedicación. A veces tendemos a pensar que nuestro CV habla por nosotros y no nos damos cuenta del valor de la carta presentación para mostrar quién somos, qué podemos ofrecer y cuáles son los motivos por los que deberían contratarnos. Una buena carta de presentación puede convertirse en la clave para acceder a la primera entrevista.
Leer más¡Como lo lees! Los certificados de profesionalidad se pueden convalidar para que tengan validez en cualquier país de la Unión Europea! Esto se consigue mediante un documento que se llama Suplemento Europass, y es importante recalcar que está traducido a todos los idiomas oficiales de la Unión Europea.
Leer másRegulación: Decreto 86/2021, de 27 de julio 2021, por el que se modifica el Decreto 97/2018, de 27 de diciembre, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la cualificación y la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral.
Leer másBeneficiarios
Podrán ser beneficiarias de estas subvenciones los empresarios y profesionales y las empresas no financieras cualquiera que sea su forma jurídica, que ejerzan una actividad económica en Castilla-La Mancha, y que pertenezcan a los sectores más afectados por la crisis.
Ver los sectores que comprende (páginas 16-25)
Leer másDisponible la concesión directa de subvenciones para favorecer la inserción de la población joven en empresas vinculadas con sectores de actividad relacionados con economías verdes, economía circular, sostenibilidad, transición ecológica y/ desarrollo digital.
Leer másATPERSON obtiene el certificado ISO 27001:2013, relacionado con la implantación de un sistema de seguridad de la información.
Leer más¿Opositar en tiempos de crisis?
Leer másTopics: oposiciones
Desde el pasado mes de febrero y con el objetivo de mejorar y continuar aplicando la Política de Igualdad de oportunidades y conciliación, ATPERSON continua y sigue estableciendo medidas para un entorno favorable que facilite la conciliación de la vida personal y laboral de sus trabajadoras y trabajadores, y en particular, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, todo ello respetando la legislación vigente y siguiendo las mejores prácticas internacionales.
Leer másTopics: igualdad
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