Desde el pasado mes de febrero y con el objetivo de mejorar y continuar aplicando la Política de Igualdad de oportunidades y conciliación, ATPERSON continua y sigue estableciendo medidas para un entorno favorable que facilite la conciliación de la vida personal y laboral de sus trabajadoras y trabajadores, y en particular, la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, todo ello respetando la legislación vigente y siguiendo las mejores prácticas internacionales.
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