Conocemos al e-learning como la educación a distancia, completamente virtual, realizada a través de canales electrónicos (especialmente Internet), valiéndose de herramientas/aplicaciones (como el correo electrónico, páginas web, foros de discusión, mensajería instantánea, o un mix de todas ellas, implementadas en una plataforma online), como soporte del proceso de enseñanza-aprendizaje.
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El curso online tradicional está dejando paso a un nuevo modelo que podíamos denominar E+M+S, en el que el ya conocido E-learning y gracias al avance de las tecnologías de última generación, se está complementando con dos elementos cada día más utilizados en los procesos de aprendizaje, el “Mobile” y el “Social”.
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Recientemente, desde la Fundación Tripartita, se ha hecho público el último informe de resultados globales de formación profesional para el empleo.
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En los primeros 5 meses del año 2013, las empresas han formalizado más de 27.000 contratos para la formación y el aprendizaje, lo que supone un crecimiento superior al 70% respecto al mismo periodo de 2012.
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El abandono escolar prematuro afecta a casi un 30% de los hombres jóvenes en España, casi el doble que la media europea, que se sitúa en el 14,5%, según datos del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de un estudio de Eurostat.
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