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¿Qué ocurre si el trabajador con contrato de formación no hace la formación?

El Contrato de Formación y Aprendizaje lleva implícita la realización de una formación, la cual se realiza mediante un Certificado de Profesionalidad, que es una titulación oficial.

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Creado por Atperson formación on Aug 22, 2017 11:32:28 AM

Topics: Contrato de Formación

El Gobierno propone flexibilizar la jornada del contrato de formación

Esta semana hemos tenido conocimiento a través de diversos medios sobre el borrador en el que se está trabajando, con el fin de reducir la alta tasa de desempleo, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El texto detalla el Plan de Choque por el Empleo Juvenil, donde el Gobierno propone flexibilizar la jornada del contrato de formación.

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Creado por Atperson formación on Aug 17, 2017 1:30:55 PM

Topics: Contrato de Formación, Certificados de Profesionalidad

¿Cómo tramitar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa?

Una vez que hayamos comprobado los requisitos para realizar un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa, procederemos a tramitar el alta al trabajador a través de la Tesorería General de Seguridad Social.

El  modelo de contrato puede ser: 200,300, 501, 502 y 510. En la cláusula específica de este contrato, debe  indicar el modelo elegido, señalar qué requisito cumple el trabajador para poder aplicar este contrato y el tipo de formación que va a recibir el trabajador en este caso sería formación acreditable oficialmente o promovida por los servicios públicos de empleo.

Al  realizar un alta a través de  TGSS para un contrato a tiempo parcial con vinculación formativa debe seleccionar en la casilla condición de desempleado  una de las letras I,D, H o K dependiendo del requisito que cumple el trabajador:

I: Desempleado procedente de otro sector de actividad
D: Desempleado  inscrito 12 meses en 18 meses anteriores
H: Desempleado sin experiencia laboral o inferior a 3 meses
K: Desempleado sin titulación oficial

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Creado por Atperson formación on Aug 4, 2017 7:34:25 AM

Topics: Contrato de Formación, Actualidad

¿Cómo se aplica la bonificación por tutorización en un Contrato de Formación?

En la Orden ESS 41/2015, la cual modifica a la Orden ESS/2518/2013, en la que se regulan los aspectos formativos del contrato de formación y aprendizaje se recoge una modificación: nueva bonificación adicional por tutorización para la empresa por contrato de formación.

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Creado por Atperson formación on Aug 2, 2017 7:49:19 AM

Topics: Contrato de Formación

Qué es un contrato parcial con vinculación formativa

Características del contrato a tiempo parcial con vinculación formativa

  • Reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% (empresas de menos de 250 trabajadores) o del 75% ( empresas de más de 250 trabajadores) durante un máximo de 12 meses, con posibilidad de prorrogar doce meses más siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación o la haya cursado en los seis meses previos a la finalización del periodo de los doce primeros meses.
  • Posibilidad de formación programada (bonificada)
  • Sin horas presenciales.
  • Alta inmediata del trabajador sin necesidad de tiempo de espera·
  • El contrato podrá realizarse por tiempo indefinido o duración determinada.
  • La jornada no podrá ser superior al 50% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable (*) A estos efectos se entenderá por trabajador a tiempo completo comparable lo establecido en el art. 12.1 del estatuto de los trabajadores.

(*) Con la entrada en vigor de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, estos contratos se pueden celebrar con personas que cumplan el requisito de ser beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En estos casos la jornada pactada en el contrato puede ser de hasta un 75% de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo comparable.

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Creado por Atperson formación on Jul 27, 2017 7:06:09 AM

Topics: Contrato de Formación, Actualidad

El Contrato para la Formación y el Aprendizaje supone un 77% de reducción en los costes frente a un contrato ordinario

  • Contratar a un trabajador con un contrato de formación puede suponer más de 14.000€ de ahorro anual para el empresario.
  • El paro entre los jóvenes menores de 25 años es superior al 42%.
  • En medio mes de Junio de 2017 ya se han cuadriplicado los contratos que se hicieron en Febrero de 2017.

Es fundamental a la hora de controlar el gasto en materia laboral en las empresas, encontrar la fórmula para reducir los costes vinculados a la contratación, sin perder con ello, talento ni competitividad.

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Creado por Atperson formación on Jul 19, 2017 8:25:53 AM

Topics: Contrato de Formación, Actualidad

¿Se puede contratar con Contrato de Formación a un trabajador que ya ha estado trabajando en la misma empresa?

Vamos a exponer una duda que nos consultan muchas empresas y asesorías, y es que si se puede hacer un Contrato para la Formación y el Aprendizaje a un trabajador que se encuentra o ha estado trabajando en la empresa en el mismo puesto y ocupación en la que se va a contratar.

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Creado por Atperson formación on Jul 18, 2017 7:08:18 AM

Topics: Contrato de Formación

Publicados los resultados de las puebas de Competencias Clave de CLM

Esta mañana se han publicado los resultados de las pruebas de Competencias Clave que se realizaron en Castilla La-Mancha (Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Talavera de la Reina, Toledo y Ugena) el 22 de Junio de 2017.

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Creado por Atperson formación on Jul 14, 2017 1:21:03 PM

Topics: Contrato de Formación, Certificados de Profesionalidad, Actualidad, Formación, Empleo

¿Qué requisitos debe cumplir un candidato para un contrato de formación?

A la hora de realizar un contrato de formación resulta esencial asegurarnos de que el candidato cumple todos los requisitos necesarios, con el objetivo de facilitar la autorización por parte del Servicio Público de Empleo y reducir el número de incidencias y denegaciones.

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Creado por Atperson formación on Jul 10, 2017 7:21:36 AM

Topics: Contrato de Formación, Empleo

La Ley de PGE modifica la inscripción de los jóvenes en Garantía Juvenil

El pasado día 28 entró en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017, esta ley contempla, entre otras, una rebaja del IVA en los espectáculos y una oferta de empleo público de 67.000 plazas. Pero hoy queremos destacar sobre todo que la Ley de PGE modifica la inscripción de los jóvenes en Garantía Juvenil.

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Creado por Atperson formación on Jul 7, 2017 7:31:00 AM

Topics: Contrato de Formación, Empleo

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