A la hora de realizar un contrato de formación resulta esencial asegurarnos de que el candidato cumple todos los requisitos necesarios, con el objetivo de facilitar la autorización por parte del Servicio Público de Empleo y reducir el número de incidencias y denegaciones.
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El pasado día 28 entró en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2017, esta ley contempla, entre otras, una rebaja del IVA en los espectáculos y una oferta de empleo público de 67.000 plazas. Pero hoy queremos destacar sobre todo que la Ley de PGE modifica la inscripción de los jóvenes en Garantía Juvenil.
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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado el Boletín 1/2017 de Noticias Red, en el que se recoge el procedimiento a seguir en el ámbito de afiliación en relación al Real Decreto – Ley 6/2016, de 23 de diciembre.
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Siguiendo con la búsqueda de soluciones al gran problema del paro juvenil en España, desde la Administración Pública se introdujeron en 2013 por la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y complementadas en 2014 por el paquete de "Medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia". Un amplio abanico de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social para autónomos y microempresas que contraten jóvenes en 2017.
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El desempleo juvenil en España se encuentra entre los más altos de la OCDE. En febrero se situaba en el 41,5% de la población menor de 25 años, por el 48% de Grecia y el 54% de Sudáfrica. En Alemania se encuentra en el 6,6%; en Francia, en el 23% y en Italia, en el 35%. El alto paro entre los jóvenes es una lacra para la economía.
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Atperson Formación vamos a organizar este Jueves 6 de Abril de 2017 una jornada informativa sobre el Contrato de Formación y Aprendizaje en la que se contará con la presencia de técnicos del Servicio Público de Empleo Estatal y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla La-Mancha, en la que se aclarará la situación actual de este modelo de contrato y sus beneficios y características.
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El entramado español de contratos laborales no es fácil. Por eso, si te quieres dedicar a este sector, debes formarte adecuada y continuamente.
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A partir de la Reforma Laboral que desarrolló mediante el Real Decreto– Ley 3/2012 de 10 de febrero, los contratos para la formación y el aprendizaje, desencadenan una opción contractual muy interesante para las empresas y para los jóvenes de este país.
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