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El Evento ha tenido lugar en Atperson Formación, en Plaza El Romero, 2 en Cuenca, los días de 19 y 20 de Octubre de 2015 de 9:00 a 14:00 horas.
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A estas alturas es posible que no necesitemos presentar este servicio en la nube. Gracias a Dropbox no os tendréis que preocupar de tener vuestros apuntes localizados y centralizados, además de ser una buena herramienta para tener una copia de seguridad de vuestros documentos. Además, si os lleváis bien con vuestros compañeros podéis abrir una carpeta compartida entre todos donde subir material necesario para todos vosotros (algo que hice yo en el ciclo superior de informática con mi grupo). Aparte, recordad que podéis consultar los archivos desde cualquier PC, sea el que sea el sistema operativo, y desde tabletas y móviles.
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Atperson Formación y Empleo organizará una jornada gratuita de desarrollo profesional y personal para mejora y optimización de currículum y el uso de las nuevas tecnologías como herramienta de búsqueda de empleo. Este tiene como objetivo desarrollar la creatividad, aumentar la autoestima y adquirir una serie de habilidades sociales que mejoren la búsqueda de empleo. El evento tendrá lugar los días 19 y 20 de Octubre de 2015 de 9:00 a 14:00 horas en la sede Atperson Formación y Empleo, Plaza El Romero, 2 – 16004 Cuenca.
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El inglés, esa asignatura pendiente que, por muchos cursos que hayamos hecho, parece que aún se nos resiste, aunque en nuestro currículum siempre luzca un intermediate o advance. “Es que hace mucho que no lo hablo, esto es solo cuestión de practicarlo”. Y es verdad, un año basta para perder lo que nos ha costado más de una década aprender. Pero como no nos vamos a pegar unas vacaciones en Londres antes de esa entrevista de trabajo, o matricularnos en cualquier universidad extranjera, no queda otra que volver a las clases. Además, para muchas empresas y centros educativos el título es imprescindible.
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Los estudiantes conocen muy bien el medio, pero los profesores deben enseñarles cómo utilizarlos en ambientes formativos
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Cada día son más las empresa que acuden a las redes sociales a la hora de cubrir un puesto de trabajo, bien sea de manera directa para hacer llegar sus ofertas de empleo a los posibles candidatos o para buscar información de los candidatos antes de proceder a su contratación.
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Según el VI Informe que han realizado Adecco e Infoempleo sobre Empleabilidad e Idiomas, el 32% de las ofertas de empleo que se publican en España exige conocer por lo menos un segundo idioma.
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