OMExpo 2014

El pasado miércoles visitamos OMExpo, la feria internacional de marketing digital que se desarrollaría en Ifema los días 9 y 10 de abril, coincidiendo además con el décimo aniversario del evento.

omexpo

En la feria tendrían presencia más de 200 empresas y se desarrollarían más de un centenar de actividades entre seminarios y congresos en los que participarían firmas tan destacadas como Google o ebay, las cuales darían charlas que tratarían sobre Google Adwords, la Red de Display o las ventajas del programa de partners de Paypal.

El pabellón donde tuvo lugar la feria estuvo en todo momento abarrotado por una multitud de personas que al igual que nosotros había visto la oportunidad de captar las nuevas tendencias del marketing digital para aplicarlas a sus negocios.

Fue una intensa jornada de más de diez horas en la que tuvimos la oportunidad de realizar varios contactos muy interesantes con empresas del sector y atesorar la información que nos brindaron en los seminarios y congresos acerca de las prácticas más innovadoras en marketing digital para poder incorporarlas a nuestra actividad.

Tanto los seminarios como los congresos versaron sobre temas muy interesantes y variados, como por ejemplo, cómo cuidar al cliente desde el primer contacto, las aplicaciones informáticas que mejor optimizan el trabajo del departamento de marketing, cómo  crear una excelente aplicación de móvil para una empresa o los elementos básicos de una startup exitosa.

Cursos de Especialidades para Vigilante de Seguridad

 

Atperson Formación impartirá dos especialidades para Vigilantes de Seguridad:

  • Vigilante de instalaciones nucleares y otras infraestructuras críticas.
  • Vigilante de centros de internamiento y dependencias de seguridad.

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Modalidad: Mixta

Duración: 20 horas

Fecha: 17/18/19 Marzo

Horario: 16:00 a 21:00

Lugar: Atperson / Formaseguridad – Plaza El Romero, 2 – 16004 Cuenca

Precio: 120€ (Una titulación) y 180€ (Dos titulaciones)

Requisitos: TIP Vigilante de Seguridad

Certificado: Homologado por el Ministerio de Interior de Vigilante de Seguridad y sellado de Cartilla Profesional.

 

Más información e inscripciones: 969 240218 y atperson@atperson.com

 

¡Trabaja de Vigilante de Seguridad!

 

¡El comienzo del curso de Vigilante de Seguridad se ha pospuesto hasta el día 18 de Febrero!

¡Abierta convocatoria para el curso de Vigilante de Seguridad de 180 horas en Cuenca!

El curso comenzará el 4 de Febrero de 2014 y tendrá una duración de 4 meses, la preinscripción se realizará los días 22, 23 y 24 de Enero. Continúa abierto el plazo de inscripción.

CartelFebrero

Además de la preparación para las pruebas oficiales TIP del Ministerio de Interior, se entregarán los siguientes certificados:

  • Título de Defensa Personal Policial
  • Título de Extinción de Incendios, Equipos de Primera Intervención (EPIS)
  • Título de Uso y Manejo de Desfibrilador Semiautomático Externo

Un Entrenador Personal realizará un entrenamiento personalizado a cada alumno en el Gimnasio Sculpture.

Se incluyen prácticas de tiro real en la galería de tiro La Dehesa en San Sebastian de los Reyes.

Al superar las pruebas Formaseguridad cuenta con una bolsa de empleo, se enviarán los currículums de los alumnos a las empresas adscritas.

Para más información llamar al 969 240 218 o enviar email a atperson@atperson.com

 

¡Feliz Navidad!

 

Atperson Formación os queremos desear una muy Feliz Navidad y un Próspero Año 2014.

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Por eso os ofrecemos un estupendo regalo de Navidad, ¡un sorteo de un curso online a elegir! 

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¡No os lo perdáis!

Una forma de reinventarse: El e-commerce

 

La crisis ha hecho que muchas empresas o trabajadores opten por el comercio electrónico para ganar un sueldo extra, ya sea comerciando con otros países o contratando nuevos trabajadores.

Una de las consecuencias de la crisis ha sido la reducción de los salarios de muchos trabajadores, lo que ha implicado la inevitable pérdida de poder adquisitivo de muchas familias. Ante esta subida del coste de vida ha hecho que se busquen alternativas para obtener ingresos extra, por lo que muchas familias han encontrado en internet un refugio que les permite ganar un dinero a través de negocios de comercio electrónico o desarrollando aplicaciones.

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Según el portal freelancer.com.es, el 57% de españoles estaría dispuesto a ganar un salario extra de esta forma, lo que explicaría el incremento del 66% de las inscripciones que ha registrado en los últimos seis meses. A través de este tipo de plataformas se están creando negocios desde casa y los emprendedores contratan a trabajadores freelance para sacar adelante sus empresas. La encuesta de freelancer destaca que hay compañías que, partiendo un presupuesto reducido, han obtenido beneficios en poco tiempo.

Pero una de las razones que explica este auge del empleo a través de internet es el crecimiento del e-commerce en España. Las empresas españolas ven cada vez con mejores ojos esta práctica, que supone una nueva vía de negocio para pequeñas o medianas empresas, que ven como sus productos llegan más allá de sus fronteras, mucho más lejos de lo que jamás podrían haber imaginado, gracias a la venta online y al comercio electrónico.

Si nos fijamos en las cifras, la economía española retrocedió un 0’2% en el último trimestre. Sin embargo, las empresas que venden sus productos en la red han crecido un 10% de media, lo que supone un crecimiento de este sector superior al de países con más tradición en este sector, como son Estados Unidos, Alemania o el Reino Unido.

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Además, gracias el comercio electrónico, las relaciones comerciales de España con EEUU han crecido un 30%. Con el Reino Unido lo han hecho un 9%, un 5% con Australia y el 3% con la India y Alemania. Con Suecia y Holanda también ha subido un 2’5%.

El auge de las plataformas que ayudan a los trabajadores a conectar y generar negocios en internet ha permitido que muchas pequeñas empresas puedan externalizar servicios. Gracias a ellas pueden comercializar con el extranjero desde una pequeña oficina, desde casa o con trabajadores freelance, algo que rompe con los esquemas de negocios tradicionales. Una nueva forma de supervivencia con poca estructura y a bajo coste en un mundo cada vez más globalizado.

Jornada continua, más productividad y tiempo libre

Las empresas españolas en su gran mayoría, se encuentran atravesando un momento difícil, tanto a nivel interno (relaciones dentro de las propias organizaciones) como a nivel externo (relaciones de las empresas en su sector). Cada día nos encontramos con mayor número de parados, despidos, cierre de empresas…etc.

Uno de estos problemas es la productividad empresarial. Según un estudio realizado por la OCDE, un español trabaja como media 1775 horas al año, estando a la cabeza como país europeo donde más horas se trabajan. Si nos comparamos con Alemania por ejemplo, el trabajo que realiza un español, un alemán lo realiza en unas 343 horas menos aproximadamente.

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Además la mayoría de los trabajadores españoles consumen estas horas de trabajo a lo largo de todo el día en jornada partida (horario de mañana y tarde). Dicho de otra manera, lo que comparten los españoles es la cultura del “presentismo”.

Lo curioso es que los españoles trabajamos muchas más horas que el resto de los europeos, pero a su vez estamos a la cola en cuanto a productividad. ¿Cuáles pueden ser las razones de esta baja productividad?

Si por ejemplo pensamos en el día a día de un trabajador de una empresa que tiene un horario de trabajo de 9:00-14:00 y 17:00-20:00:

Lo más probable es que este trabajador no tenga su oficina al lado de casa, deberá coger el autobús o conducir con su propio coche entre su casa y el trabajo, unos 20-25 minutos. Este trabajador irá a casa a comer en su descanso de 3 horas. Dependiendo de sus circunstancias, podrá o no tener un rato de relajación en casa, para luego volverse al trabajo en autobús o coche en otros 20-25 minutos.

Tras estas 3 horas de “descanso” llega a su puesto de trabajo a las 5 de la tarde con el único pensamiento de estar cansando, y lo que es peor aún, sabe que volverá a casa de noche sin apenas tiempo para realizar actividades que hagan más fácil su vida familiar.

En cambio si este trabajador trabajase con jornada continua, teniendo por ejemplo un horario de 9:00 a 17:30 ( dejando media hora para comer de 13:30 a 14:00) podría disfrutar de ventajas como:

- Tener mejor disposición para el trabajo, ya que tiene tiempo para dedicarlo a su vida personal y a su familia, lo que se traduce en una mayor satisfacción con su trabajo.

-Los empleados satisfechos se identifican con mayor facilidad con la empresa.

-Ahorro de costes por desplazamiento. Solo realiza 2 viajes. Se optimiza tiempo y costes económicos.

-Reducción del estrés.

-Los empleados con jornada continua, optimizan mejor sus horas de trabajo, no llegan a desconectar totalmente en el descanso de la comida.

-Mejora el descanso, la jornada continua permite que el trabajador sufra menor desgaste físico.

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Pero no únicamente el trabajador se beneficiaría de este horario, la empresa también:

- Reducción de costes derivados de las horas efectivas de trabajo (luz, aparatos electrónicos…)

- Mayor productividad del trabajador, que se deriva de todos los beneficios de la jornada continua para este.

¡En Atperson Formación ya hemos dado el salto a la jornada continua! Y vosotros… ¿a qué estáis esperando?

¡Últimos días para matricularse en el curso de Vigilante de Seguridad!

 

La próxima convocatoria del curso de Vigilante de Seguridad en Cuenca, comenzará el 25 de Noviembre de 2013 y finalizará el 10 de Enero de 2014.

Tiene una duración de 180 horas, en las cuales se prepararán tanto las pruebas teóricas en las aulas de Atperson Formación, como las pruebas físicas con la ayuda de un entrenador personal en el gimnasio Sculpture.

El curso tiene un precio de 750€ y se podrá abonar en 3 plazos de 250€.

¡Último día para matricularse el 20 de Noviembre! 

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Más información 969 240 218.

 

 

La educación del futuro ya es presente, Realidad Aumentada

 

La Realidad Aumentada (RA) combina elementos virtuales con el entorno físico real, dando como resultado una realidad mixta. En lugar de reemplazar la realidad física como en el caso de la realidad virtual, se incorpora información virtual mediante una serie de dispositivos a la información física existente. De esta manera, la información se vuelve digital e interactiva.

Nuevas tecnologías para la educación

Funcionamiento de la RA

Para poder utilizarlo es necesario acceder a un dispositivo como una tablet, smartphone, notebook, que debe tener una cámara, una pantalla y un software de Realidad Aumentada con sus respectivos “activadores” (como por ejemplo los códigos QR). Esta otra vía de obtener información nos permite ampliar el acceso al conocimiento y sacar mayor provecho a las herramientas digitales con las que contamos.

Algunas aplicaciones populares de RA son:

¿Cómo aplicar la Realidad Aumentada en la educación?

En la actualidad, se utilizan aplicaciones de RA en proyectos educativos en exhibiciones, museos o parques temáticos. Pero además está alcanzando mayor protagonismo en las áreas del conocimiento, ya que se ha convertido en una herramienta de gran utilidad en un aula. Algunos ejemplos de aplicaciones en la educación son:

  1. Libros de texto: se puede mejorar su nivel incorporando la posibilidad de visualizar objetos o imágenes en 3D. Aquí puedes ver un ejemplo muy interesante.
  2. Geolocalización: la RA puede proveer información sobre la ubicación física o crear escenarios basados en la geolocalización.
  3. Educación infantil: podría aplicarse para que los niños puedan explorar su realidad desde una perspectiva diferente. Un ejemplo es ZooBurst, con el que se pueden crear libros interactivos.
  4. Educación online: puede incorporarse a la educación virtual o e-learning, así como también a juegos virtuales con fines educativos.
  5. Educación en general: se puede integrar a diversas asignaturas como ciencias, matemáticas, idiomas, educación física, etc. En definitiva depende de la imaginación del educador, ya que esta herramienta tiene un gran número de posibles aplicaciones. Puedes encontrar un ejemplo de la aplicación de la RA en un Zoo o  un ejemplo de aplicación en la biología en Learnar.

Este video muestra que la manera en la que uno aprende también puede evolucionar. Sorprende a tus alumnos con esta mezcla de realidad física y virtual. ¿Lo has aplicado ya? ¡Compártelo!

Vía: Tiching

Cómo buscar Empleo en la Web 2.0 [ebook]

 

Atperson Formación hemos desarrollado un ebook para ayudar a nuestros alumnos (y no alumnos) a encontrar trabajo en esta maraña que es la Web 2.0.

Las nuevas tecnologías avanzan rápido, y para poder ser competitivos en el entorno laboral actual hay que avanzar con ellas, no podemos quedarnos atrás.

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Este ebook os enseñará a acercaros más a la empresas por el medio digital, a crearos una presencial online profesional, y a saber sacar el máximo rendimiento a internet y las redes sociales. Queremos ayudar a todo aquel que se encuentre en búsqueda activa de empleo. Sacar el máximo rendimiento a la web 2.0 es clave para poder diferenciarse como candidato.

Esperamos que os guste y os pedimos que nos déis vuestro feedback.

Atentamente,

Atperson Formación

Convierte tu perfil de LinkedIn en un currículum vitae para imprimir

 

LinkedIn Resume Builder es una herramienta desarrollada por LinkedIn Labs que permite que importemos toda nuestra información de LinkedIn, configuremos un template, y tengamos en algunos segundos un currículum vitae listo para imprimir y llevar a una entrevista laboral.

Hoy día, son muchas las industrias que usan LinkedIn como una de las principales fuentes de oportunidades laborales. Esto quiere decir que buscan potenciales empleados a través de la red social orientada hacia los negocios, y lentamente, el paradigma está virando hacia una presentación completamente digitalizada. Otros servicios, como About.me, nos permiten crear una tarjeta de presentación completamente virtual. Sin embargo, ¿qué hacemos, como early adopters de la tecnología, para hacer llegar nuestro currículum a empresas que no usan LinkedIn como una fuente principal? Un nuevo servicio llamado LinkedIn Resume Builder permite crear un currículum atractivo con LinkedIn.

Quizás estamos yendo demasiado lejos cuando nos referimos a los early adopters de LinkedIn, una plataforma que está presente desde 2002. Sin embargo, cabe considerar que algunos ámbitos empresariales aceptan los cambios con una lentitud por arriba del promedio, y por ende, a veces prefieren tener un CV en papel antes de una versión digital. Y si pasamos horas emprolijando nuestro perfil de LinkedIn, entonces nos sentiremos frustrados a la hora de tener que crear algo de la misma calidad en otro formato. LinkedIn Resume Builder es una solución perfecta para este dilema.

Podemos crear un currículum atractivo con LinkedIn en unos segundos. Esto nos puede ahorrar mucho tiempo, sin tener que perder nuevamente nuestro CV y tener que buscarlo como archivo adjunto en los correos que hayamos mandado. LinkedIn Resume Builder nos permite importar la información que tenemos en nuestro perfil, seleccionar un template de los 11 que se encuentran disponibles, personalizar el contenido que queremos que aparezca, y descargar una versión en PDF para imprimir y llevar con nosotros a nuestras entrevistas de trabajo.

Vale la pena aclarar, quizás por tranquilidad, que esta plataforma para crear un currículum atractivo con LinkedIn fue desarrollada por LinkedIn Labs, una serie de proyectos experimentales desarrollados por los ingenieros de la plataforma y mejorados gracias al feedback de los usuarios. En el caso de LinkedIn Resume Builder, ya cuenta con más de 188 mil usuarios, y más de 264 mil currículums creados a través de la plataforma. Veamos entonces qué tan sencillo es crear un currículum atractivo con LinkedIn usando esta herramienta.

Lo primero que vamos a tener que hacer es sincronizar nuestra cuenta de LinkedIn con la plataforma. Una vez que le damos los permisos necesarios para importar nuestra información, veremos que somos llevados a una nueva ventana donde todas las secciones de nuestro perfil son ubicadas en un template similar al que podemos encontrar, por ejemplo, en los CVs precargados de Microsoft Word. En total, tenemos 11 templates de los cuales podemos elegir para darle un diseño diferente a nuestro currículum.

En la barra lateral encontraremos todos los templates que se encuentran disponibles. Desde el más clásico, pasando por opciones para ejecutivos y algunas un poco más coloridas (aunque no completamente creativas). No todas las opciones incorporan la fotografía, algo que hay que tener en cuenta considerando que cada vez más empresas piden un currículum con foto por parte de sus candidatos.

En la barra superior, por otro lado, encontraremos diferentes opciones a través de las cuales podemos moldear el currículum como más nos guste. Podemos dejarlo exactamente como está en LinkedIn, o podemos hacer modificaciones a través de las siguientes herramientas:

LinkedIn Resume Builder

  • Outline: a través de este panel podemos cambiar la organización de la información presente en el currículum.
  • Edit profile: la herramienta es capaz de redirigirnos a LinkedIn para que los cambios aplicados en la plataforma se vean reflejados también en el CV físico que vamos a imprimir.
  • Refresh: en relación con la opción anterior, una vez que terminamos ese paso podemos hacer clic en el botón de Refresh para sumar esta información nueva.
  • Privacy: aquí podemos configurar la privacidad del contenido para asegurarnos que las personas correctas lo están mirando.
  • Share: una herramienta de este estilo tiene que tener botones para compartir. En este caso, LinkedIn Resume Builder nos permite exportar nuestro CV a LinkedIn, Facebook, Twitter, y otras redes sociales.
  • Preview: como bien indica su nombre, una previsualización de cómo quedará el CV.
  • PDF/Print: a través de esta opción podemos descargar la versión final de nuestro currículum en un formato apto para ser leídos por todas las computadoras.

A través de LinkedIn Builder, podemos crear múltiples currículums, lo que resulta práctico, por ejemplo, para crear una versión en inglés y otra en español. Desde el Manager de CVs, podemos acceder y modificar todos los que hayamos creado.

LinkedIn Resume Builder 2

Sin embargo, podemos encontrar algunas desventajas del servicio y están fundamentalmente relacionadas con las incompatibilidades del idioma y las limitaciones de los templates. En relación con este último punto, el hecho de no tener la posibilidad de incluir nuestra fotografía en todos los templates es preocupante. Sobre los problemas del idioma, aquellos que tengan su perfil de LinkedIn en español encontrarán chocante que los nombres de las secciones estén en inglés, con el contenido en español.