Leer más
Topics: Empleo, empleate, empleat, castillalamancha, intermediacionlaboral
El gobierno aprobó recientemente una ayuda de 200 euros para las personas que residen en hogares con rentas inferiores a 14.000 euros. Este pago puede ser solicitado por trabajadores, autónomos o desempleados.
Leer másTopics: ayuda, rentas bajas, salario anual, paro, autónomos, gobierno, desempleados
El Gobierno de Castilla-la Mancha ha puesto en marcha segundo año consecutivo el programa “Emplea-T a fondo” para incrementar las posibilidades de inserción de las personas en situación de desempleo a través de la mejora de sus condiciones de empleabilidad y cualificación profesional, en colaboración de la agencia de colocación ATPERSON con código 0700000086.
Leer más
La técnica de upskilling, consiste en dotar a los/as trabajadores/as con los que ya cuenta la empresa de nuevos conocimientos adaptados a las nuevas necesidades de la entidad por medio de programas de capacitación específicos y de la formación continuada.
Leer másTopics: elearning, formación online, gestión del tiempo, creativo, formacion, masters, cursos, liderazgo, General, generación del milenio, millennials en el trabajo, Empleo
Uno de los motivos por los que no conseguimos tachar todas las cosas de nuestra lista de tareas es por todo el tiempo que perdemos revisando notificaciones de las redes sociales, las últimas publicaciones de nuestros/as amigos/as o vagando de una aplicación a otra si dedicar especial atención a ninguna.
Leer más
Tanto si trabajas en la oficina como si haces home office, estas tres técnicas de gestión del tiempo te serán de lo más útiles para optimizar tu productividad y evitar distracciones.
Leer más
Para nadie es un secreto que el cambio climático está afectando al mundo entero, y la principal causa de ello es el uso de combustibles fósiles para generar energía, electricidad, e incluso para poder transportarnos.
Leer más.png?width=3000&name=Copia%20de%20Copia%20de%20Plantilla%20Blog%20(2).png)
El Kit Digital es una iniciativa llevada a cabo por el Gobierno de España y que tiene como objetivo subvencionar la implantación de soluciones digitales para conseguir un avance significativo en el nivel de madurez digital.
A menudo vemos a las nuevas madres haciendo malabares para compatibilizar la maternidad con el trabajo remunerado, de hecho, tres de cada diez mujeres que han sido madres acaba dejando su trabajo retribuido para encargarse de los cuidados y aún es mucho mayor el número de madres que deciden reducir su jornada frente a los padres que lo solicitan.
Tras la Reforma Laboral del Real Decreto Ley 32/2021 convalidada por el Congreso de los Diputados el pasado 3 de febrero de 2022, el contrato fijo-discontinuo se ha convertido en el contrato capaz de acabar con la temporalidad.
Leer más
